微信運營日志(zhì)：這麽做！可以早日升職并加薪

很多做微信運營的，90%的人不會做運營日志(zhì)，這也是很多新人沒有計劃也沒有成長的一(yī)個原因。

微信不是簡單的每天發發文章，這隻能叫微信編輯，在運營的層次上并不能給你帶來多少收貨。

很多人的困境在于，大(dà)多數公衆号的都處在基礎階段，要粉絲沒粉絲，公司的成長又(yòu)受限，作爲一(yī)個普通的人，小(xiǎo)編真的很難做出多大(dà)的豐功偉績。

所以，我(wǒ)(wǒ)們大(dà)多數人都在不斷的跳槽，希望能遇到一(yī)個好的平台一(yī)個好老闆。

當然，不是每個人運氣都那麽好，我(wǒ)(wǒ)們90%的人都肩負着通過微信運營，改變着公司的發展，老闆的期望，以及自己的無奈。

還是那句話(huà)，既然選擇了，就跪着走下(xià)去(qù)。即時沒有豐功偉績，至少也學到了一(yī)定的套路。

所以，運營日志(zhì)就很重要。

小(xiǎo)編的建議是，在你開(kāi)始運營公衆号的時候，在你每發一(yī)篇文章的時候，你都通過表格做下(xià)記錄。

由于長度問題，小(xiǎo)編把表格的設置内容分(fēn)成了兩行，看得懂就好...

作爲一(yī)個運營日志(zhì)，小(xiǎo)編爲何要做這些統計？

1、特殊節日：這個不用說了，特殊節日的特殊話(huà)題，是不是更能獲得閱讀量？

2、日期/推送時間/周幾：爲什麽把時間記錄的這麽詳細呢？在通過的一(yī)些測試中(zhōng)發現，推送時間似乎變的不重要，也就是說你認爲的早上9點鍾比下(xià)午4點鍾效果好，但是你發現如果你的選題做的好，任何時間的推送似乎都能獲得比較多的閱讀。

舉個例子：我(wǒ)(wǒ)在新榜中(zhōng)關注了幾個汽車(chē)排名靠前的公衆号，推送時間都是下(xià)班時間，也有晚上21點的，按人之情理，下(xià)班時間都在開(kāi)車(chē)哪有時間看公衆号，但是他們閱讀依然很高。

就是通過這種長期的關注和總結，你會慢(màn)慢(màn)發現，你可能糾結的推送時間不是那麽重要。

周五以及周末是個非常特殊的時段，你可能會發現一(yī)些公衆号到了周五以及周末，推送時間會有所不同。周末，你就可以選擇換個時間推送。

記錄好時間，你可以進行一(yī)段時間的測試，然後發現自己公衆号的規律。

3、标題：關于标題，說法就比較多了，很多人都覺得标題就是一(yī)張效果圖，取得好的，能獲得更多的關注，至于讀者閱讀的程度，那就要看内容質量了。

4、閱讀量/轉發量/粉絲增長：這些一(yī)方面是領導的KPI要求，一(yī)方面也是你觀察數據不斷自我(wǒ)(wǒ)提升的參考。爲什麽這篇内容閱讀這麽高，轉發這麽高，粉絲增長這麽多。

一(yī)般來說都是成正比的關系，但是大(dà)多數你會發現，他們有時候成反比關系。

譬如借助熱點，你的閱讀量很高，但是轉發和粉絲增長很少。

譬如你的一(yī)篇很實用的文章，閱讀量不是特别高，但是增長與閱讀的比值很高。

這些數據的長期統計，将會對你的内容方向有比較好的指導意義。

5、心得體(tǐ)會：相當于你每天的總結。譬如今天你發現了一(yī)個好的想法，情人節我(wǒ)(wǒ)搞個特殊的關注語。情人節結束，你發現你忘記更改了，當你每天看一(yī)遍運營日志(zhì)，你就會知(zhī)道，還有什麽東西沒做。

最後總結...

很多人運營的公衆号都是前期部分(fēn)，粉絲量不多，多的1000+，少的也就幾百個，你沒有辦法像别人那樣，随便寫個就火(huǒ)，随便做個活動就是一(yī)堆人轉發參與，那麽你就需要把這些基礎的東西做好。

如果你天資(zī)聰穎，很快做出了成績；你就會功成名就，獲得更多的公司資(zī)源支持。

如果很不幸，你做的依舊(jiù)一(yī)塌糊塗，那麽你的這些套路和方法，一(yī)定會成爲你下(xià)個求職單位最有說服力的經驗，換個坑試試，或者有不一(yī)樣的結果。